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  為充分調動生產員工比、學、趕、幫、超的工作熱情,促進生產操作整體水平的提升,同時為了對在崗生產員工的操作技能、理論知識和職業素質進行考察、評定并劃分技能等級,通過逐年評定形成生產各崗位的人才梯隊和晉升培養通道,由人力資源部組織,相關部門成員組成評審小組,在9月7日上午開展了TZ/Y-5W制氧裝置的裝配技能競賽活動。

  上午8點30分,隨著現場裁判員的一聲令下,生產部裝配組的技能競賽正式開始。此次競賽共有14名員工參加,競賽規則要求每人按照裝配圖紙獨立完成TZ/Y-5W產品的裝配任務,全面考察員工專業知識、通用工藝知識、識圖能力、工序操作的熟練度以及工時效率等。

  比賽現場,各參賽員工有條不紊的按照圖紙要求進行物料的領取,嚴謹有序的進行著各個部件的裝配及線路焊接工作?,F場的評委認真的巡視檢查,觀察每一位參賽員工的操作過程,并對發現在問題點進行記錄。期間,公司領導也親臨競賽現場,認真的觀看每一個參賽員工的產品完成情況,并不時的向現場評委了解產品裝配的細節問題。
經過3小時10分的激烈角逐,每位員工都充分展示自我,拿出百分百干勁,在技能評審討論中,各評審組成員均發表了在競賽中的感受,指出產品裝配中存在的不足,并且認真的檢討了組織策劃環節的一些工作失誤,積極總結今后改善的方向。本次競賽的意義是重大的,它不僅僅是一次技能評比,通過競賽還發現了各個環節,如工藝、生產、質量、組織部門存在的一些不足,全面梳理生產過程中各管理環節的缺失,同時也引導生產員工不斷提升全面技能,關注人員的培養開發。

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